Das noch junge Jahr ist etwas holprig gestartet; der Grund: COVID-19.
Doch was bedeutet die Corona-Krise für uns? Für kleine Unternehmen und den Mittelstand?
Innerhalb kürzester Zeit werden digitale Defizite der Unternehmen offenbart – beispielsweise in den Bereichen der täglichen Arbeit. Neue Infrastrukturen müssen in kürzester Zeit geschaffen werden, um das Arbeiten während der Pandemie so rücksichtsvoll wie möglich zu gestalten und die Ausbreitung der Ansteckung höchstmöglich einzudämmen. Diese Herausforderungen betonen die Notwendigkeit der Digitalen Transformation von Unternehmen.
Viele Unternehmen haben bis vor der Krise das Thema „Homeoffice“ nur zögerlich behandelt. Jedoch ist der Bedarf innerhalb weniger Tage stark gestiegen. Unternehmen investieren großzügig in Laptops für die Mitarbeitenden und neue Kommunikationstechnologien, die das Aufrechterhalten der Arbeitsprozesse ermöglichen. Solche Investitionen sind ein wichtiger Bestandteil der Digitalen Transformation und unterstreichen, wie essenziell moderne Technologien für die Anpassungsfähigkeit in Krisenzeiten sind.
Wir, bei perinco, versuchen diese neuen Möglichkeiten als Chance und nicht als Bedrohung zu betrachten. Denn eine neue digitale Landschaft, die Remote-Möglichkeiten eröffnet, bringt einige Vorteile mit sich; für die Mitarbeitenden und die Unternehmen. Die Digitale Transformation von Unternehmen ermöglicht eine flexible und moderne Arbeitsumgebung, die sowohl die Produktivität als auch die Mitarbeiterzufriedenheit steigern kann.
Was bedeutet Digitale Transformation von Unternehmen für Dein Unternehmen und Deine Mitarbeitenden?
Raus aus dem Chaos, rein in die digitale Produktivität. Digitale Transformation von Unternehmen wird zunehmend zur Notwendigkeit, um wettbewerbsfähig zu bleiben und auf unerwartete Herausforderungen wie die Corona-Pandemie reagieren zu können.
Unternehmen profitieren nicht nur in ihren Recruiting-Möglichkeiten, sondern steigern durch das Angebot von Homeoffice ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Durch das mobile Arbeiten können Mitarbeitende ortsunabhängig für Unternehmen gewonnen werden, somit vergrößert sich der Pool an potenziellen Experten bei der Suche nach einem neuen Team. Eine gut durchgeführte Digitale Transformation kann hierbei den entscheidenden Unterschied machen.
Viele Arbeitnehmer sehen einen deutlichen Vorteil im Homeoffice in Bezug auf ihre Work-Life-Balance, wodurch die Arbeitgeberattraktivität steigt. In Zeiten des Fachkräftemangels kann dies ein entscheidendes Kriterium für die Gewinnung eines neuen Mitarbeitenden sein. Die Digitale Transformation von Unternehmen ermöglicht es, solche Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen und gleichzeitig die Effizienz zu steigern.
Mitarbeitenden im Homeoffice genießen eine höhere Selbstbestimmung aufgrund des entgegengebrachten Vertrauens durch den Arbeitgeber. Das Vertrauen und die Freiheiten wirken sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre sowie die Motivation aus. Davon profitieren nicht nur die Arbeitnehmenden, sondern auch die Arbeitgeber. In der Regel erlebt man in den eigenen vier Wänden weniger Ablenkung, somit wird konzentrierter gearbeitet und neben der Motivation auch die Produktivität gesteigert. All dies sind Elemente der Digitalen Transformation von Unternehmen, die nicht nur auf Technologie, sondern auch auf eine neue Unternehmenskultur setzt.
Falls du bei der Digitalen Transformation deines Unternehmens Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns gerne unverbindlich. Wir freuen uns, dich bei der Umsetzung zu unterstützen.